Publicamos en esta entrada la documentación a la que hemos tenido acceso con respecto al cambio del IAA en Dirección General. Estamos plenamente de acuerdo con el cierre del IAA, pero creemos que la reforma debe ser algo más que un mero cambio de denominación. El contenido, funcionamiento y financiación, también debe someterse a una renovación completa. En este cambio/evolución/reforma, sin duda el capítulo de personal es una parte delicada.
Sin haber podido entrar en una valoración en profundidad, pensamos que lo razonable sería que el personal propio del IAA, cuyas plazas no salieron en las ofertas de empleo público y por tanto no accedieron respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, permaneciera como indefinido no fijos de plantilla hasta la cobertura de las plazas mediante oposición. Cualquier otra solución que se de al apartado del personal tendrá un encaje complejo en el esquema del Gobierno de Aragón.
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